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工匠精神征稿
雙城的工匠精神啟示

    “工匠精神”,這個帶著些古舊味道的詞語,因在政府工作報告中提起而再次活躍于人們的視野。所謂工匠精神,是一種精雕細琢、精益求精的一種精神理念,強調著對細節的刻畫,對完美的推崇,對卓越的執著。說起工匠傳統在中國古代歷史上的代表是數不勝數,技藝精湛的魯班,“游刃有余”的庖丁,一直都是追求極致工藝的工匠們的代表。中國的古典時期,科學技術的發展是仰賴工匠們在實踐中反復的磨合與提升,在經驗中執著的總結與創新。其實,從古以來,華夏大地的血脈中從不缺少“工匠精神”的基因,而日本只是將“工匠精神”保存傳承得最好的民族。

    還在香港讀書的時候,對香港人的敬業精神有著尤為深刻的印象。而其中最典型的代表就是香港港鐵公司。自從2007年以來,港鐵持續達成99.9%的準點率,為世界最有效率的交通系統之一,港鐵這樣出色的數據如果要是發生在“北上廣”估計早就可以上頭條了,而在香港,這樣的數據只不過是港鐵的日常而已。每一條鐵路線從設計到施工都要經過漫長的計劃:為殘障人士設計的便捷通道,防范高峰期大流量人群而準備的多出口,以及19個小時的長時間營運都讓香港地鐵成為當之無愧的“最便利”、“最安全”的香港交通工具。香港人對工作有一種近似“處女座”的完美主義追求,這種執念源自他們對工作的高度認可,對責任的清楚認識,也是對企業的忠誠。香港的生活節奏非常快,可香港企業的文化里卻始終像是個穩重又充滿活力的中年人,默默地堅持著自己的目標,穩定而專注地在一個領域發展。它們可能是“小公司”,也可能是“慢公司”,甚至還可能看起來是“笨公司”,但穩定的業績和成長表明它們絕不是“差公司”。從維多利亞港眺望中環與金鐘,那是一片林立的高樓,人們步伐匆忙卻井然有序,那是一片由“工匠精神”打造出的世界的高塔。

   “工匠精神”提供了某些新的關于企業成長甚至個人發展的價值觀。過去幾十年,中國企業受美國商業文化影響較深,成功變得簡單粗暴,似乎厚積薄發都成了一個淺淡的笑話。無論是日本還是香港的企業家都崇尚忠誠、紀律與精益,一群人幾十年只為做好一件事,在靜心與沉淀里完成對一個想法的雕刻與塑造。

   投資部是個非常年輕的部門,在我進入一體醫療的時候,它才剛剛度過第二個月的磨合期。部門里所有人都是一體的新人,但是他們都有著對這份工作的熱忱與激情。Ted和Oliver和我差不多大,都是長輩眼里說著火星文的8090后。還在特安的時候,大家曾一起加班到晚上10點,看過Ted為招商會準備數科的講演Powerpoint時對思路與邏輯的精耕細作,反反復復與我們討論到底怎樣的思路才更言簡意賅,更一語中的。Oliver是個平時大大咧咧,神經大條的人,但是一旦撞上了工作,他就像著了魔一樣,為了解一個行業看無數的調查報告。所以說,投資部是一個偏執的部門,為工作的精益求精而偏執成狂的部門。

   我們究竟向工匠學什么?“工匠精神”里沒有驚心動魄的大起大落,沒有一夜成名的輝煌燦爛,有的只是細水長流的沉靜和基業長青的堅持。或許,工匠所引導我們尋覓的是一份對冰冷產品的溫暖心意,是在冷漠的商業競爭中長存著對人對世界的關懷。企業應該是一個工匠,而且是一個大寫的工匠,因為工匠他是一個人,人是有心的存在。“一體”在風雨兼程中成長,她會有著人心的溫柔,人性的堅韌和人的欣欣向榮。

文/一體醫療戰略投資中心 徐冰昉

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