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強練內功 打造學習型組織 —— 一體集團管理層哈佛MBA案例研討培訓如期舉行
2018-07-18

 

參會者正在仔細聆聽評委點評
 
      

在市場多變的今天,創建學習型企業,打造一支善于學習、能共同進步的團隊,是一體發展創新的不竭動力。


一體集團人力資源總監胡中東主持

      小暑至,盛夏始,齊思變,共前行。7月7日下午,一體集團管理層哈佛MBA案例研討培訓會議在梧桐島會議室圓滿舉行,集團高管團隊和北京團隊一同參加了會議,特邀美麗華科技股份有限公司董事兼總經理胡萍進行分享。現場還邀請來了國務院發展研究中心國際技術經濟研究所專家徐基仁、深圳光韻達光電科技股份有限公司執行董事姚彩虹、前華為融資總監薛萍。此次培訓主要圍繞哈佛商學院經典案例“瑞典商業銀行海外擴張”進行分組討論,同時結合一體集團自身情況進行思考及分享。此次培訓由一體集團人力資源總監胡中東主持。參會人員認真聽講,在案例中思變,在交流中解惑,現場掀起一場“頭腦風暴”。

美麗華科技股份有限公司董事兼總經理胡萍

        在培訓過程中,胡萍總就瑞典銀行海外擴張時的戰略、組織架構、商業模式等方面進行了互動性分享。胡總從“以客戶為中心”、“去中心化”、“核心化”、“通才員工的培養”、“責任與資源”、“創業精神”等方面為我們深刻講解。胡總還分享了一些心得:“我們今生的成就都受到我們的認知限制,這些認知決定了我們怎樣做事情,我們可以通過別人的事情來改善我們的認知。今天以瑞典銀行為案例,學習帕爾·博曼在上世紀70年代與眾不同的戰略思維。“去中心化”這個詞雖然在近年我們經常聽到,但是在上世紀70年代瑞典銀行就提出來了,這是一件非常偉大的事情。去中心化后,進行了分權管理,不僅團隊打造成了多面手,更好地為客戶解決問題,而且以客戶中心,讓我們用客戶的角度去思考問題,強化責任感,整合自身的資源,給客戶更好的體驗和服務。希望大家在分享交流后,能運用到實際工作中,對一體有所幫助。

      胡總還分享了自己對于學習的感悟:“對于企業家、高管團隊來說,保持一顆初心,擁有創業精神、冒險精神是多么重要,通過自我驅動力,把看得見和看不見的墻都打破,把所有挑戰當作一種激勵,痛苦+思考=進步。希望從學習中受益,勇敢擁抱不確定性。今天自己也從一體同仁的總結中學到了很多,給一體點贊,感受到一體人才濟濟,憑借雄厚的人才積淀,一體將會有更好的明天。”

深圳光韻達光電科技股份有限公司執行董事 姚彩虹


    會上,光韻達姚總以評委身份加入到研討會的互動交流中,她對學員們進行了點評:“今天看到各位充滿激情,充滿活力,充滿創業精神的心態和表現,很受感觸。我們在交流中提到很重要的核心化和去中心化。今天引入“去中心化”的話題,說明一體正在思變,正在想辦法打破傳統的邊界,顛覆和超越,這非常難得。希望各位一體人能不忘初心,突破邊界,勇于創新。


前華為融資總監 薛萍

       前華為融資總監薛總以在華為十年工作經歷總結出華為在“去中心化”及“核心化”層面的一些做法,她總結出了五點:(1)建立文化認同;(2)總部確定戰略;(3)選對人;(4)提供支持;(5)分好錢。她表示,成功的公司有著太多的相同點,今天非常開心能和各位一體人一起學習交流,自我增值,也感受到了一體各位諸侯大將滿滿的能量。

 

國務院國際經濟研究中心專家 徐基仁

 
    在研討會尾聲,徐基仁教授對今天的分享交流進行了點評,他說:“企業的價值是基于文化初心和不間斷的學習,可以形成我們一體的核心價值,會支撐我們企業不斷克服競爭中的困難。在當今這個知識經濟的年代,學習的能力會直接轉化競爭能力。第一,我們要把傳統的學習方法和現代的學習方法結合起來,傳統學習方法解決深度,現代學習方法解決廣度,結合起來既有廣度又有深度,我們會事半功倍。第二,我們要在對抗中學習,在辯論中學習,開展百家爭鳴,真理從來是在對抗中樹立起來的。第三,要向過去學習,洞見問題;向未來學習,探索、預見未來,感知未來的方向來指引我們的行動。第四,向失敗學習,向失敗的人和案例學習,獲取教訓。我們已經進入了新的時代,知識是最重要的財富,學習是獲得財富的核心要素,未來學習將會占我們生命的絕大部分時間,希望未來能有更多的機會和一體各位成員有著持續性的交流和分享。”

 

一體集團董事長劉丹寧

    劉丹寧董事長在培訓中也分享了自己的感悟:“我身邊的企業家都在保持終身學習,終身成長,生怕跟不上時代的節奏。希望大家保持學習和終身成長的姿態,保持謙卑和敬畏,向智者問道,與強者同行。人隨著年齡的成長,很容易自以為是,但不要倚老賣老,要讓自己保持好奇,要不斷探索,不斷成長,把心里的潛力激發出來。能長期同行的人,一定是有共同價值觀、善于學習的人。為了打造一支執行力強、驍勇善戰的學習型團隊,提高集團建設能力,今后公司將為管理人才、專業人才、一線員工引入不同的培訓課程,全方位提升公司團隊能力。”


劉董為冠軍團隊頒發獎狀


亞軍組合影


季軍組合影

       通過激烈的分組討論,最后分出了冠亞季軍,董事長及嘉賓、評委為勝出團隊頒獎,并一致表示一體擁有著非常積極、正能量的學習氛圍,對一體高管團隊給予了高度的認可及評價。在行程滿滿的一天里,一體人在討論中思考,在思考中前進,期望通過廣泛的學習和交流,了解“自己的不知道”,打破自己的邊界。只有學習型組織,才能讓優秀者更優秀,讓平庸者不平庸;只有傳承一體的文化,艱苦奮斗,齊心協力,才能實現一體集團的轉型升級!

 

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