培訓與發展
您現在的位置:首頁廣納賢才培訓與發展
培訓與發展

建立學習型組織,強調自以為非、歸零心態,以學習促進崗位能力的提升、促進員工的成長、激發員工的創新意識,進而促進企業系統的不斷改善。


1)成長機制
一體始終堅持培養人、吸引人、使用人、努力打造發掘人的人才戰略,致力為每一位員工的成長和發展提供更多的機會和空間。創新型人才培養機制,以員工職業晉升為主線,使一體內部人人能夠成才、人人得以發展。


2)人才培養
一體視人才為企業發展之基石,對其進行系統的入職集訓、導師引導和系統化的在崗培養,為其在公司全方位發展提供全程指導,幫助員工更快的成長和發展。


開啟成功之門——入職集訓


企業文化及職業素養培訓,幫助新人理解社會、理解企業、理解職業。


公司制度流程、崗位技能培訓,幫助新人熟悉公司工作流程,適應崗位工作要求。


引領成功之路——導師引導
出色的專業人員作為業務指導,指點和幫助新人的日常工作和培養計劃。
閱歷豐富的職業經理人組成的導師團隊,幫助新人順利完成從新人到職業人的過程。


延展成功平臺——持續培養
公司的高速發展為員工提供了廣闊的發展平臺。
清晰的職業發展通道,無論在“專業”通道還是“管理”通道,新人都有機會實現自己的職業理想。

 

亚洲日本va中文字幕无码 中日韩VA无码中文字幕 亚洲日本va午夜中文字幕